• 张鸿星会见温州市抚州商会筹备组 2019-10-12
  • 手绘长卷:习近平2018年两会全纪录 2019-10-02
  • 回复@不能这样啊:不谋生就不能谋自我实现啊?你以为都跟瓜娃子一样只相反谋生? 2019-10-02
  • 香港旅游重现精彩前景可期 2019-08-17
  • 新疆14所高校大学生同台比赛 2019-08-07
  • 江西省委副书记李炳军兼任省委党校校长(图简历) 2019-08-07
  • 游客被指捡石子砸老虎 北京野生动物园:正在核实 2019-08-06
  • Menu
    米多多麻将官方下载
    【廣東農信內訓師培養工程】
    項目背景

    2015年年初,上海起航公司協助廣東省農村信用社舉辦了持證上崗培訓項目,選拔培養了一大批青年骨干人才。為使這批員工的持證上崗課程真正盡其用,廣東農信以此為基礎培養內訓師隊伍。廣東農信人力資源部牽頭組織舉辦了2015“師雁先飛”初級內訓師培訓認證項目?!笆ρ閬確傘背跫賭諮凳ε嘌等現は钅勘小翱緯逃虢彩λ涑?,課程與講師雙認證”的培訓理念,緊緊貫徹省聯社“一個中心,兩個認證”(即以員工持證上崗課程開發為中心,對內訓師進行課件制作能力及授課技巧認證)的工作思路,始終堅持“培訓+輔導+演練+通關考核”的全面互動設計,把課堂所學知識轉化為實際行為效果,最終,為全省培訓工作沉淀了一批優秀課件、培養了一批能夠獨立承擔工作教學任務的初級內訓師隊伍。

            2015年年初,上海起航公司協助廣東省農村信用社舉辦了持證上崗培訓項目,選拔培養了一大批青年骨干人才。為使這批員工的持證上崗課程真正盡其用,廣東農信以此為基礎培養內訓師隊伍。廣東農信人力資源部牽頭組織舉辦了2015“師雁先飛”初級內訓師培訓認證項目?!笆ρ閬確傘背跫賭諮凳ε嘌等現は钅勘小翱緯逃虢彩λ涑?,課程與講師雙認證”的培訓理念,緊緊貫徹省聯社“一個中心,兩個認證”(即以員工持證上崗課程開發為中心,對內訓師進行課件制作能力及授課技巧認證)的工作思路,始終堅持“培訓+輔導+演練+通關考核”的全面互動設計,把課堂所學知識轉化為實際行為效果,最終,為全省培訓工作沉淀了一批優秀課件、培養了一批能夠獨立承擔工作教學任務的初級內訓師隊伍。


            在舉辦“師雁先飛”內訓師培訓班的同時,省聯社積極撰稿并廣泛征集學員意見,出臺了《廣東省農村合作金融機構內訓師機制建設指導意見》(以下簡稱《意見》),確定對內訓師實行分級管理。根據工作經歷、授課經驗與技能水平不同,將內訓師分為初級、中級、高級三個等級。


            根據《意見》內訓師等級晉升要求,2015年度培養的初級內訓師,絕大多數人暫未達到中級內訓師認證要求。2016年度,起航公司建議對這批學員持續培養,進行初級到中級選拔過渡階段的提升培訓。2017年度,起航公司依據《廣東省農村合作金融機構內訓師機制建設指導意見》,參照內訓師從初級到中級發展過程中在職責定位、培訓方向、考核內容方面的不同側重,重點培養開發力、授課力、內驅力三個能力,主要考核學習量、開發量、授課量三項指標,分選拔期、發展期、晉升期三個階段,設計中級內訓師三年選拔與培養方案總體規劃如下。


    圖片1.png

            以下是近幾年廣東農信內訓師培養案例


            2015年


            上海起航結合廣東省聯社的培訓需求,設計了共4期的內訓師培訓班,每期用時6天4晚,共8個班(此外,還有延伸出了中山農商行內訓師培訓子項目),在7-9月間間隔完成。為充分調動學員的培訓積極性并強化培訓效果,起航公司主張“講師與課程雙輸出,講師與課程雙認證”的理念,在內訓師培養的同時,沉淀出一批可直接用于內部培訓的優秀課件,預期能夠轉接于廣東農信人才庫及課程庫建設。


    圖片3.png




            2016年

            

            上海起航結合廣東省聯社的培訓需求,確定對內訓師實行分級管理,設計了初級班及進階班的培訓課程,初級班分3期,共計6個班,209人,培訓課程以《課程設計與開發》、《授課技巧及控場能力提升》為主,進階班共1期,2個班、,97人,培訓課程以《結構化思維提升》、《PPT及圖表制作》、《講師個人 風格塑造》、《微課程設計與開發》為主。


            初級班


    圖片4.png


            進階班


    圖片5.png


            2017年

            

            上海起航結合廣東省聯社的培訓需求,依據《廣東省農村合作金融機構內訓師機制建設指導意見》,參照內訓師從初級到中級發展過程中在職責定位、培訓方向、考核內容方面的不同側重,重點培養開發力、授課力、內驅力三個能力,主要考核學習量、開發量、授課量三項指標,分選拔期、發展期、晉升期三個階段。


    圖片6.png

    分享至:
    在線客服
    電話咨詢
    021-65116166
    關注我們
    TOP
  • 张鸿星会见温州市抚州商会筹备组 2019-10-12
  • 手绘长卷:习近平2018年两会全纪录 2019-10-02
  • 回复@不能这样啊:不谋生就不能谋自我实现啊?你以为都跟瓜娃子一样只相反谋生? 2019-10-02
  • 香港旅游重现精彩前景可期 2019-08-17
  • 新疆14所高校大学生同台比赛 2019-08-07
  • 江西省委副书记李炳军兼任省委党校校长(图简历) 2019-08-07
  • 游客被指捡石子砸老虎 北京野生动物园:正在核实 2019-08-06
  • 辽宁快乐12前三 北京pk10计划微信群 福建快三历史开奖号码 能源股票推荐 易游eu8com网页登录下载 长沙按摩店那里最多 网上买山西11选5 如何找一分快三的规律 辽宁十一选五走势图表 卖烧鸡赚钱吗 广东十一选五带线走势图 重庆时时稳赚计划 乌克兰美女 缺陷 吉林快3遗漏数据 股票分析师qq 日本美女丝袜人体脱衣